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创新青年安全文化 服务企业安全生产

  
评论: 更新日期:2020年08月22日

近年来,我集团二矿团委紧紧围绕企业安全生产中心工作,充分发挥青年的安全监督、安全示范和安全宣教作用,积极建塑青年安全文化,并在形式和内容上不断创新与发展,在全面提升青工素质,活跃团的青工工作的同时,有效地服务了企业的安全生产。

一、完善组织机构,加强制度建设,将“青监岗”组织延伸拓展为“青监网”。

我集团二矿团委积极贯彻落实“全员抓安全”的安全管理理念,根据企业实际需求,在完善组织机构,加强制度建设上不断创新,将原先的“青监岗”组织延伸拓展为“青监网”的组织体系,为青年安全工作的深入开展提供了组织保证和制度保证。

2005年以来,为更好的确保安全生产,充分发挥各个部门、各个系统的组织优势,调动全体员工共同参与安全管理,阳煤集团二矿建立了集“安监网、群监网、青监网、党员网、干部网、女工家属联保网”为一体的“六网互动”安全管理模式,成立了“六网互动”中心,对“六网”实行统一管理。青监网作为“六网互动”中的一支生力军,在全矿安全生产中起着举足轻重的作用。矿团委在设立青监总岗、青监分岗、青监岗三级青监岗组织的基础上,与其它“五网”相互监督、相互补充、相互促进,形成了闭合互动的管理模式。青监总岗、青监分岗、青监岗负责人不仅由矿团委书记、井区(车间)团总支书记、队团支部书记担任,同时邀请同级分管安全、技术的行政领导分别担任名誉岗长和工作顾问,层层负责全矿的青年安全工作。布岗设员方面,除严格坚持“队有岗,班有员”的原则外,矿团委充分利用“六网互动”中心的机构和平台,鼓励和发动全体青年积极参与安全管理,大胆开展安全监督,勇提合理化建议。同时,建立健全了青工安全奖励制度,所有青工提出的有价值的问题、隐患、意见或建议,经同级青监岗组织审查、在“六网互动”中心登记后,一经采纳,视价值大小,均能得到30元以上奖励。通过月度、季度、半年、全年的安全绩效奖励以及重大问题和隐患给予重奖等制度的落实,大大调动和激发了青工参与安全管理的工作热情和积极性,真正形成了全体青工抓安全、保安全、促安全的青年安全管理网络。

二、加强安全监督,推行安全示范,形成了安全监督与安全示范的双轮驱动。

各级青监岗和广大青监岗员把提高上岗质量作为重点,坚持做到现场把关、严格管理、逐级负责、层层汇报,形成安全工作事事有人抓、处处有人管的工作格局。仅今年一季度,全矿62个青监岗组织集体上岗486人/135次,查处各类隐患421条,上网公布61条,处理445条,查处“三违”79人。

为更好地组织青年参与安全管理,充分发挥共青团组织的组织优势和先进性,矿团委在强化安全监督的基础上,以创建“青年安全生产示范岗”活动为载体,着力从安全管理工作入手,有效地发挥了青年在安全生产中的榜样和示范作用。自2005年开展“青年安全生产示范岗”创建活动以来,现已命名国家级、省级“青年安全生产示范岗”1个,集团公司级“青年安全生产示范岗”1个,创建矿级“青年安全生产示范岗”10个,在规范青工的安全操作,提升青工的技能训练,强化青工的安全职责等方面取得了良好的效果。通过安全监督和安全示范的双轮驱动,进一步提升了广大青工的安全意识、规范了行为养成,使青监岗员真正做到“自己不‘三违’,身边无隐患”,使广大员工学有榜样,遵章守纪,全矿百万吨死亡率连续三年实现了0的突破,有效地维护了安全生产的顺利进行。

三、整合有利资源,创新宣教形式,逐步建立健全青年安全宣传教育工具库。

多年来,矿团委按照“工程化布局、项目化经营”的总体思路,全矿三级青监岗组织分工合作,在安全宣传教育内容的丰富和形式的创新上进行了积极实践和探索,逐步建立健全了一套青年安全宣传教育工具库。

一是安全宣传教育内容日渐丰富。为进一步提高广大青工的安全素养和劳动技能,矿团委每年举办两期青监岗员业务betway必威官方网站 培训班,坚持每月在竖井文化长廊开展青工安全betway必威官方网站 有奖问答,定期举办安全betway必威官方网站 竞赛、安全betway必威官方网站 答题等活动;为进一步强化青工的自主保安意识和安全责任意识,矿团委通过多种形式大张旗鼓地宣传有关的安全法律法规、通报违章事故、剖析典型案例、表扬先进人物事迹,从正反两个方面入手,强化青工的安全意识。此外矿团委还建立健全了“三违”青工分级谈话制度、“一包一”、“多包一”安全包保制度,通过面对面谈话和结队包保有效地遏制了青工“三违”的发生。

二是安全宣传教育形式不断创新。全矿三级青监岗组织在充分利用电视、黑板、标语进行宣传的同时,创造性地在竖井文化长廓、接送车等处开创了“青监之声”、“安全一路车”等安全广播。通过开展“给矿山亲人的一封信”、“青工典型事故案例宣讲会”、“青年志愿者井口送温暖”、“青工安全文艺汇演”等形式多样的活动,不断活跃青工的安全宣传教育工作。

三是建立青年安全宣教长效机制。

矿团委以开展“青年安全动漫制作大赛”为契机,进一步整合青年安全宣传教育的有利资源,归纳青年安全宣传教育的活动形式,将青年安全宣传教育资料收集整理,建立了青年安全宣传教育工具库,并将逐步建立健全一套集青年安全培训、技能训练、素质提升和形式创新等内容为一体的青年安全宣传教育长效机制,为更好地组织青年参与安全管理提供了保证。

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