提升安全理念和人员素质，精心打造企业安全文化，是搞好安全生产的必要前提，也是企业文化系统的主要内容之一。多年来的安全生产实践，使鄂庄煤矿深刻地认识到，干部职工安全思想和业务素质方面的隐患，是影响安全生产的最大隐患。一个煤炭生产矿井要最大限度地消除职工的思想隐患，实现安全工作长期持续稳定地健康发展，首先必须有一种“安全文化”的支撑。

    良好的企业安全文化是能增强安全管理功能的重要无形资产，一种优秀的企业安全文化一旦形成，就会潜移默化地影响人，自觉不自觉地改变自己“不合时宜”的举止，它通过人的共识而对安全管理系统产生协调力、导向力和凝聚力；安全文化是安全管理中一只看不见的手，是人的行为的无声指令，没有安全文化理念支撑的安全管理，是不可能有矿井“久治长安”局面的。基于这种认识，多年来，鄂庄煤矿以提升全员安全思想境界为着眼点，致力于打造驱动持续安全的人文环境，踏踏实实地积累、创建和培育共同的安全管理理念和企业安全文化氛围，大力倡导和精心培育安全文化氛围，不管是在采掘头面，还是在井巷等地方，都有安全文化的宣传，时刻给予企业员工安全文化理念的熏陶，所总结的一些安全理念对于指导干部职工安全生产也起到了许多有益的作用。

    但是近年来，随着鄂庄煤矿安全生产周期的持续延长，部分干部职工自觉不自觉滋长了思想麻痹、盲目乐观、松懈厌战等不良情绪，给安全教育和管理工作提出了新的更高的要求，埋下了绝不可忽视的思想隐患。为此，要着眼于把员工凝聚在一起，众志成城想安全、抓安全、保安全，着眼于形成共有的安全思想价值观、共同的思想追求、共性的执行标准来打造驱动持续安全的人文环境，主要应做好以下三个方面工作：

    （1）坚持系统规范，倡导“安全工作理念”。从煤矿安全生产的定位，针对安全工作的艰巨性、“三违”在安全工作中的危害、管理人员在安全生产中的责任、工人在安全生产中的做法等不同层面、不同角度，先后总结提炼了以“四个没有、四个贵在、四个就是、四个有心、四个不能”为核心的“五个四”安全文化理念。不断在认识上形成对安全工作的升级定位，使各种层面的安全意识不断融入企业的肌体，浸润在日常工作中，融化于员工的思维，体现在具体行动上。全矿干部职工对待安全工作的心又重新绷了起来，整个安全管理又开始变得“如履薄冰，如临深渊”。并以四个没有（没有安全，就没有干部的政治生命；没有安全，就没有职工的家庭幸福；没有安全，就没有企业的经济效益；没有安全，就没有矿井的持续发展）对安全工作进行升级定位。阐释了煤矿安全与领导责任、职工和企业利益、企业管理辩证关系，说明了安全在企业诸要素中的地位，为全面提升和详细整合企业安全文化奠定了基础；以四个贵在（即：安全制度贵在坚持、安全管理贵在到位、安全责任贵在落实、安全监督贵在公心）确立安全工作可持续发展的保障。

    安全管理是一项复杂的系统工程，必须建立一套科学缜密有效的管理体系，做到监管到位、密而不疏，从而确定矿井安全宏观管理的境界；以四个就是（即：违章作业就是自杀、违章指挥就是杀人、对违章作业不制止就是见死不救、对违章指挥不惩处就是纵容杀人）来规范干部职工的安全行为。鄂庄煤矿着眼于强化生产现场人的主观意识，立足于围剿“三违”、消灭“三违”，提出“四个就是”，揭示了失职、失责带来的巨大危害，用看似无情的语言阐释了一个最有情的真理：以人为本，生命无价。同时突出强调领导干部应该以怎样的责任感、怎样的作风、怎样的心态抓好企业安全工作；以四个不能（即：违章的话不能听、冒险的活不能干、带血的钱不能拿、违纪的事不能办）来强化职工自主保安。从保护好职工的生命安全，从维护职工权利、义务和行为的高度统一，对每一名职工的工作态度、工作要求、价值观念、行为养成提出了总标准，成为鄂庄煤矿建设企业安全文化的新发展新进步。

    （2）坚持以人为本，倡导“安全亲情理念”。着眼于营造“关爱生命、关注安全”的文化氛围，总结了 “保护好自己、就是保护好企业”、“做一个热爱生活、珍爱生命、关爱家人的负责任的人”等亲情化理念，通过各种形式的正向宣传推介，使干部职工认识到，安全问题不仅涉及到企业，也不仅影响到社会，更是关系到每个人、每个家庭安康幸福的基础。预防事故和意外灾害的发生是技术问题、是管理问题、是认识问题，但归根结底是人的问题，是人的安全文化素质问题。

    （3）坚持衔接有序，倡导“安全执行理念”。按照省局和集团公司“双基”会议精神因势利导，以安全文化培育执行文化，又在全矿倡导“视服从为美德”、“执行不找任何借口”、“纪律是敬业的基础”等执行文化理念，增强了员工对企业、对工作、对上级的认同感与责任感，强化了纪律观念，增强了员工对企业、对工作的认同感与责任感，强化了纪律观念和自律意识，克服了干部职工懒散、松散、疲软的思想状态，创造了一种自动快速的行为习惯，形成了一种高效顺畅的工作环境。

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    总之，鄂庄煤矿把安全文化理念和企业战略融合渗透到员工心灵深处，变为企业及员工的精神风貌，成为共同的价值观和行为规范，是一个艰苦的过程。员工的安全行为养成作为企业文化塑造的最基础工作，更需要有坚忍不拔的毅力和恒心。鄂庄煤矿正是通过不断提升安全理念和人员素质，精心打造了企业安全文化，为鄂庄煤矿安全生产周期的不断延长，为鄂庄煤矿的持续、稳定、健康、和谐发展提供了源源不断的动力。