一、伤亡事故处理的目的

伤亡事故处理的目的是通过对事故责任者不同的处罚，教育广大干部和群众，认真执行国家的安全生产方针（即“安全第一，预防为主”），同时，遵守国家的劳动保护法规，杜绝有法不依、违章指挥、违章作业的现象，防止类似事故发生。对伤亡事故责任者本身的处罚不是目的，目的是让其吸取教训。

《企业职工伤亡事故报告和处理规定》中明确规定，因忽视安全生产，违章指挥，违章作业，玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，由企业主管部门或者企业按照国家有关规定，对企业负责人和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任。

二、伤亡事故责任分类

为了准确的实行处罚，必须根据事故调查所确认的事实，分清事故责任。

1．直接责任者。指其行为与事故的发生有直接关系的人员。

2．主要责任者。指对事故的发生起主要作用的人员。

有下列情况之一时，应由肇事者或有关人员负直接责任或主要责任：（1）违章指挥或违章作业、冒险作业造成事故的；（2）违反安全生产责任制和操作规程，造成伤亡事故的；（3）违反劳动纪律、擅自开动机械设备或擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和设备，造成事故的。

3．领导责任者。指对事故的发生负有领导责任的人员。

有下列情况之一时，有关领导应负领导责任：（1）由于安全生产规章、责任制度和操作规程不健全，职工无章可循，造成伤亡事故的；（2）未按规定对职工进行安全教育和技术培训，或职工未经考试合格上岗操作造成伤亡事故的；（3）机械设备超过检修期限或超负荷运行，或因设备有缺陷又不采取措施，造成伤亡事故的；（4）作业环境不安全，又未采取措施，造成伤亡事故的；（5）基本建设工程和技术发行项目中，尘毒治理和安全设施不与主体工程同时设计、审批、同时施工、同时验收、投产使用，造成伤亡事故的。

根据事故责任的大小，对事故责任者进行不同程度的处罚，处罚的形式有行政处罚、经济处罚和刑事处罚。