律师：

　　您好！一职工参加工伤保险多年，突然在下班必经途中被机动车伤害后由工伤保险机构认定为工伤，并鉴定为一级伤残，该交通事故的责任全部在机动车方。请问：该职工可享受哪些工伤保险待遇？这些待遇及其抢救治疗费、出院后的康复护理费等，是由工伤保险机构或是该职工工作单位支付，还是由肇事机动车主的单位支付？现三方互相推委，该怎么办？

　　
答：

　　新发布的《工伤保险条例》第33条规定，职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资；

　　(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%

　　(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

　　由上述待遇产生的费用包括抢救治疗费、出院后的康复护理费等由谁支付问题，首先应由肇事责任方支付。肇事责任方包括司机本人、车主人、执行公务的司机所在单位、雇佣司机的雇主等。通过民事诉讼程序，以道路交通事故损害赔偿为由就上述损失费用进行索赔。上述损失费用已经赔偿了的，工伤保险机构或是该职工工作单位不再支付相应的待遇。如果上述赔偿低于工伤保险待遇的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。

　　如果三方互相推诿，必定影响到该职工权益，建议你们聘请律师帮助，首先解决交通事故损害赔偿问题，然后再就实际执行能力方面予以权衡。如果肇事责任方确因各种原因没有对伤者进行赔偿，企业或者工伤保险经办机构应该依法给付工伤保险待遇，并有权向肇事者继续索赔。