安全管理网

转嫁工伤责任租赁协议对工人无效

  
评论: 更新日期:2017年02月25日

 问:某地某配件厂经过经营模式转变,将厂房设备全部租赁给了一家汽车制造厂,事后配件厂的全部工人继续在原厂房内从事原来的工作。前不久,工人王某在操作冲床时不慎致左手拇指和食指受伤。但王某事后得知,配件厂将厂房设备租赁后,断缴了工人的工伤保险,而汽车制造厂也没有给他们续缴。那么,王某的工伤医疗费用该由谁承担?
  答:根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第15条规定,租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业,所有权并没有发生改变,法人名称未变,在与职工订立劳动合同时,该企业仍为用人单位一方。
  根据《工伤保险条例》第六十二条规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。综上,王某的工伤费用应由配件厂支付。
 

网友评论 more
创想安科网站简介会员服务广告服务业务合作提交需求会员中心在线投稿版权声明友情链接联系我们