咨询：认定工伤，休假两个半月，年底考核，这个工伤假应该怎么算，能按病假扣出勤吗，如果能，这个工伤认证有什么作用呢？

　　烟台市人力资源和社会保障局对此回复：您好，按《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。