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序号
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职责
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标准分
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工作标准
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评价标准
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重点评
价条款
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扣分条款
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扣分标准
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1
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认真贯彻执行、国家、必威体育官方网站
、上级主管部门和本单位的安全生产培训管理规定
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15
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（1）认真学习、贯彻执行、国家、必威体育官方网站
、上级主管部门和本单位的安全生产培训管理规定，按照安全教育培训计划要求，认真开展安全教育培训活动
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未学习相关制度，对相关制度不了解
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5分/项
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未按照培训计划认真开展活动
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2分/项
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（2）根据现场工作需要和安全技能培训需求的调研结果，每年底制定出员工年度安全培训活动计划
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未制定年度安全培训活动计划
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10分
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制定的安全培训活动计划不切合现场工作实际
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3分/处
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2
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做好日常安全培训管理
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20
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（1）、每月至少深入生产班组一次，指导生产班组安全培训管理和活动开展情况，了解员工的技术、工作状况，对安全技能培训需求进行调研
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每月未深入生产班组，检查，指导安全培训工作
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5分/次
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（2）、每月要抽查生产班组的安全生产培训情况，有针对性地对生产班组的现场考问、技术问答，技术讲课等安全培训活动进行检查，指导，规范班组安全培训管理
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每月未对生产班组的安全常规培训活动情况进行检查，指导
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2分/次
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3
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做好安全技能betway必威官方网站
培训，比武和竞赛活动的组织工作
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15
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（1）、根据安全生产培训计划和调研需要，积极组织、协调相关人员做好专业安全betway必威官方网站
和安全技能的学习和培训
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专业安全betway必威官方网站
和安全技能的学习和培训组织、协调不到位
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5分/次
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（2）、根据安全生产情况和培训计划安排，及时组织举办各种技术比武、竞赛等活动
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未按培训计划安排，按时完成各项技术比武和竞赛活动
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3分/次
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4
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认真履行职责，完成本岗位年度安全目标
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15
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（1）认真履行“安全生产目标责任书”上规定的各项职责，完成本岗位年度安全目标
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未完成签订的各项职责
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5分/项
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未完成本岗位年度安全目标
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15分
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考核年度内发生责任性安全生产事故
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加扣30分
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（2）保证工作中个人不违章，发现他人违章应立即制止
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本人发生违章
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10分
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发现他人违章未立即制止
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5分/次
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5
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做好种类人员的安全培训管理
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15
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（1）、对派往外单位和来厂内实习、购买的人员及新入厂人员，组织抓好安全教育和培训管理，把好考试关
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对派往外单位和来厂内实习、购买的人员及新入厂人员，未组织进行安全教育和培训
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5分/次
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未组织考试
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3分/次
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（2）、做好岗位变动人员的培训管理工作，使上述人员安期完成培训任务
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未做好岗位变动人员的培训管理工作
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3分/（人.次）
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6
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做好培训人员、设备和设施的安全管理
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5
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（1）、做好对培训设备、设施的日常工作安全管理，防止培训设备、设施受到损坏
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培训设备、设施管理不善，发生损坏事件
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3分/（台.次）
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7
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完成有关领导临时安排的安全工作
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5
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完成有关领导临时安排的安全工作任务
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未完成有关领导临时安排的安全工作任务
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5分
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用电（临时）安全管理制度用电(包括带电)作业安全管理制度电力电缆运行规定电动机运行规定变压器运行规定电气安全用具及其他工器具安全管理制度光伏电站气象数据安全责任制度变电站主任安全生产职责
企业安全用电管理制度配电房安全管理制度工作票和操作票管理制度停送电安全管理制度工厂安全用电规定电线电缆安装标准规范电动车充电安全管理制度安全风险分级控制管理实施细则
