1

目标管理

未完成年度安全生产管理目标、指标的，扣2-10分

10

2

贯彻安全生产规程、规范、制度

上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的的，扣10分，落实不及时的，扣5-10分

10

3

施工组织设计、安保计划、安全技术方案的编制与审核

未对施工组织设计和专项方案进行审核的，扣10-15分

未对安全技术管理文件、安全技术方案审核的，扣10分

未参与安全保证体系计划编制与审核的，扣10分

15

4

岗位职责

开工前未进行现场调查，未向有关人员和部门做好安全技术交底工作的，扣10分，未从技术措施上保证施工生产安全的，扣10分

未解决施工现场机械设备的改造、技术革新、安全装置的技术鉴定和新工艺、新技术的开发研究工作的，扣10分

未严格按照建质[2009]87号文件规定的要求，认真组织审核项目部上报的《施工组织设计》和危险性较大的分部分项工程的专项方案的，扣10-15分

未做好审核工作的清单台账的，扣5分，未配合有关部门对工人安全操作技能的教育、分部分项工程安全技术交底及有关资料的整理的，扣10分

未配合考核部门和人力资源部组织举办安全技术培训，协助编写培训教材，参加公司组织的各种专业培训、考试的出题及考评工作的，扣10-15分

未对新工艺、新设备、新技术、新施工方法要制定相应的安全措施和安全操作规程的，扣10-15分

40

5

事故隐患或安全事故的处理与整改

未参加安全例会和重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和整改措施的，扣5-15分

发现事故隐患或发生事故后，未及时从技术上提出整改措施，未对责任人提出明确处理意见的的，扣15分

15

6

资料的归档

资料未及时整理归档、完整的，扣5-10分

10

考核项目合计

100

考核结果