长期从事安全生产工作的人员常有“越干越害怕”的感觉，干的时间越长，接触的安全事故案例越多，越害怕出事。常用“夜不能寐、胆颤心惊、风声鹤唳、如履薄冰、如履深渊”来自嘲自己的内心世界。

因为越从事安全生产管理，越接触生产安全事故的案例，就会自觉地“举一反三”：别的地方发生了高空坠落事故，就会联想到辖区内也存在着钢结构厂房改建，是不是也会有员工从屋顶上掉下来？别的地区发生了有限空间中毒事故，就会联想到辖区内也有淹制咸菜的农副产品加工企业，也有发酵池，是不是也会发生因缺氧造成的人员窒息？一听到消防车的声音，就想：是不是辖区内着火了？一听到异常的响声，就怀疑是不是辖区内发生爆炸了？

虽“疑神疑鬼”，但这样的安全生产管理者是负责任的安全生产者。

反之，也有一些这样的人，对身边的生产安全事故隐患视而不见，对周围发生的安全生产事故充耳不闻。不知道什么叫隐患？不知道什么叫事故？这类人被称作“无知者无畏”。

“无知者无畏”原意是指：什么都不知道的人也就什么都不会害怕。有点初生牛犊不怕虎的“英雄气概”。

到一家企业去检查，发现仓库的一个角落里一个装有25KG浓硫酸的塑料桶和一个装有25KG烧碱的塑料编织袋放在一个柜子里，两者毫无间隔。当我们表示极度惊讶和气愤时，仓库保管员却说我们一直这样放啊！没人说不能这样放啊！

到一个幼儿园去检查，食堂里使用的液体燃料存放在二楼一间极隐蔽的狭小的阁楼里，液体燃料罐的罐口连盖子都没有，用一本书挡着。周围堆满了毛巾、打印纸等易燃品。更为关键的是：一楼和二楼共有八个班级的幼儿，一旦燃料严重泄露发生火灾，整个幼儿园将会是一片火海，别说幼儿了就是老师们也难以逃生。检查者出了一身冷汗，而当时的值班园长竟一脸茫然地反问检查者：这怎么了？

为什么会出现这种情况？是因为两家单位的管理者及员工缺乏最基本的安全常识。第一家企业的保管员不知道什么叫危险化学品，更不懂得强酸和强碱会发生剧烈的化学反应。幼儿园的值班园长说得更“有理”：我们园里都是女老师，没有人抽烟。似乎抽烟是引发火灾的唯一原因。而液体燃料罐的上方就吊着一个普通灯泡，旁边还有电源插座。

不知道危险也就不害怕危险，也就不知道问题的严重性。

怎么解决“无知者无畏”的现象呢？

一是单位的安全生产管理者要积极接受安全betway必威官方网站 培训和进行安全生产betway必威官方网站 的学习。在企业的安全负责人和安全管理人员具备了安全生产betway必威官方网站 后，要对员工进行培训。必要时请有关的安全专家对本单位进行安全生产betway必威官方网站 的培训。将安全生产betway必威官方网站 一级一级地传授到每个员工。

消除文化上的文盲要组织学习和培训，消防安全生产上的文盲同样要组织学习和培训。

二是安全生产监管部门要对企业进行认真细致的督促和检查，进行安全检查时不能走马观花，不能做表面文章，而是要“翻箱倒柜查隐患，显微镜下找问题”。把被检查单位的角角落落都应该检查到，真正消灭存在安全隐患的死角。

三是整改隐患要及时。对发现的安全隐患能立即、现场进行整改就要立即、现场进行整改。重大安全隐患整改时间表只有“立刻、马上”四个字，否则就要停工停业停产。

四是应该对存在这样问题的企业进行严厉的处罚。不是无知者无畏吗？那么重罚之后就会有敬畏之心，就会有切肤之痛，有了痛才能“痛改前非”。

总之，无知者无畏不是违法的借口，不是存在安全生产隐患进而引发安全生产事故的借口。要做好辖区内的安全生产，必须消灭安全生产领域的“文盲”，让所有管理人员和从业人员都知道什么叫危险，什么叫风险，什么叫隐患，什么叫事故。只有这样才能做好安全生产工作。