二、狠抓安全组织机构建设，强化安全管理活动功能

　　我公司一直把安全生产工作放在重要的议事日程中，专门成立了以主要领导为成员的安全工作小组，形成“横向到边，纵向到底”的三级安全网络管理体系。安全员每月对班组教育、检查情况进行抽查，并纳入公司部门月度考核中。各车间部门指定兼职安全员，负责作业现场安全监督检查工作。

　　为加强班组安全建设，充分发挥班组在公司安全消防管理工作中的作用，我公司还规定了各生产班组根据实际情况要定期组织开展安全隐患的“自查自改”活动，生产现场的“清理与整顿”活动。做好企业安全生产重要生产设备日常管理维护保养工作，对存在较大危险因素的重点部位建立监控预警制度，安排专人值班监控，坚决杜绝任何隐患的发生。

　　三、建立有效的安全文化制度，养成规范的遵章意识

　　加强企业安全文化建设，就必须建立严格科学的制度和强有力的企业安全管理机制，养成职工规范的遵章意识。

　　首先，建立健全安全生产规章制度，以此来规范、约束员工的安全作业行为。强化安全监督机制，建立安全风险共担机制，我公司各车间部门签订了生产安全、防火安全责任书，完善“一把手”抓安全的领导负责制，同时结合各自实际，将安全责任目标明确、责任清晰、层层分解，逐级到各岗位和个人，形成了人人有责任，人人负责安全生产的良好态势，扎实推进安全文化建设。

　　其次，坚持“全面、全员、全过程、全方位、全时段”的“五全管理”，坚持奖励、处罚和教育相结合，完善安全保证机制，把事故消灭在萌芽状态。安全机制无论多少，是否科学合理，关键在严密实施、严厉检查、严肃奖惩、严格落实，离开了“严”字，再好的机制也是一纸空文。

　　四、以安全文化活动为载体，增强员工的综合素质

　　群众性安全文化活动是培养浓厚的安全氛围，灌输安全价值理念，强化员工安全意识的重要载体。通过开展安全文化活动，可以培育、激发和不断增强员工遵守安全制度的自觉性，使安全管理步入良性循环的轨道，我公司是这样做的：

　　1、在党员中开展“党员身边无事故”、“党员责任区”等活动；在团员中建立“安全文明生产监督岗”等活动；在职工中广泛开展技术练兵、“安全月”、“安全周”、活动，在班组中广泛开展“无违章班组”竞赛活动。

　　2、每年组织“君友杯”安全质量betway必威官方网站 竞赛活动，公司广泛动员、精心部署，为安全管理工作发挥了积极的促进作用。

　　3、建立健全应急求援机制。推进企业安全文化建设，建立科学的预警和救援体系。是实现安全生产和安全文化建设的重要组成部分。

　　1、针对企业实际，建立和完善应急救援体系。

　　2、根据企业的发展和新的危险源的出现，及时修改和完善应急救援机制。

　　3、注重企业内部与社会的互动，密切与地方政府和城乡居民的协调合作，构建体系完整、机制完善、反应迅速、救援得力的应急体系。

　　每年我公司都举行应急事故救援演练，努力让员工从视觉、听觉、触觉等各个感官体验领会安全文化，真正达到“内化于心、外显于行”的境界，不仅提高了职工处置突发事故的能力，也为安全生产打下了坚实的基础。

　　胡锦涛总书记在十七大报告中指出，“把安全发展作为一个重要理念纳入我国社会主义现代化建设的总体布局，这是我们对科学发展观认识的深化。”进一步明确了安全发展是落实科学发展观和构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会的必然要求。对于企业来说，安全是企业生存发展的需要。安全生产搞不好，一切工作都无从谈起。“君子安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱”，企业安全文化能够创造安全生产力，是企业健康、持续发展之根、之魂。企业安全文化建设对和谐企业建设的巨大作用是很明显的，但是企业安全文化建设不是一朝一夕或一蹴而就能够办到的事情，安全生产工作只有起点没有终点，我们要时刻牢记安全责任重于泰山，始终坚持与时倶进，坚持落实科学发展观，不断创新和丰富发展，这样才具有活力和生命力，只有得到企业领导层的高度重视，制定周密的规划，形成强有力的运行机制，企业安全文化建设才能在企业建设中发挥它应有的作用。我们只有不断探索和完善自身的企业安全文化，始终坚持“安全第一、预防为主、群防群治”的方针，时刻把安全放在心中，职工的生命健康才能够得到维护，职工的幸福安康也一定能够实现。