三、打造安全救护文化的硬环境，注重硬件的保证作用。

　　救护队的工作性质决定其所从事的职业具有高危性，在其为矿井服务的工作现场都存有不同程度的风险，它们直接影响到指战员的人身安全。在硬件的保证作用方面重点从三个方面入手，一是在安全技术服务中，要求全体指战员熟读制定的安全措施，严格按照规程措施作业、施工，杜绝违章指挥。二是保证救援装备在作业中的本质安全，近两年来先后购置了矿山救护车、正压呼吸器、自动复苏机、惰气灭火装置、高倍数泡沫灭火机、灾区电话等救护新装备，救护装备的更新，新技术新装备的投入，提高了抢险救灾能力，增强指战员在处理事故中的安全系数。三是保证整体环境的本质安全，要求在处理各类事故和安全技术服务中不冒险蛮干，在确保自身安全的前提下进行事故处理，如在处理一起硫化氢气体涌出事故中，现场指挥员根据硫化氢气具有剧毒性和对人体皮肤具有强烈的腐蚀性等特点，研究制定了有针对性的措施，对所有参加事故处理的指战员佩戴全面罩呼吸器，在包扎严领口、袖口，裤腿等自身保护的前提下进行事故处理，成功解放了受硫化氢气体威胁的460米巷道，实现了安全救护。

　　四、实施全方位安全管理，实现安全文化“无缝隙”覆盖

　　制度决定管理，细节决定成败，根据救护工作的性质，要求对指战员的作业行为进行有效的管理，从实行全面军事化管理入手，做到严制度，严管理，严考核，一是制定了《军事化矿山救护队十五项管理制度手册》、《业务技术学习训练工作计划》、《关于开展预防性检查的实施意见》、《中队学习、训练考核奖惩管理办法》、《关于技术操作项目训练规定》、《关于救护装备管理的有关规定》、《汽车司机管理考核办法》、《关于火灾事故应急救援预案》等管理规章制度，这些完善的制度涉及到救护工作的方方面面，处处体现到以人为本的思想，通过健全完善制度，达到按制度管人，按规定办事。二是加强指战员的岗位安全技能培训，坚持每年举办一次救护特殊工种培训，对新招收的新队员进行为期三个月的安全betway必威官方网站 法规、业务理论、设备操作等救护专业betway必威官方网站 培训，改正日常作业过程中的不安全、不规范、不正确的操作方法。三是把安全文化贯穿到救护工作的全过程。制定了大、中、小队安全管理规定，形成了自上而下形成“纵向到底、横向到边”的安全网络，增强了各中队、各科室是本部门第一责任人的责任感、使命感，从根本上遏制事故的发生，并将各类安全隐患消灭在萌芽中。

　　安全生产是每个企业追求的永恒主题，安全文化建设是每个企业实现安全生产的重要载体，肥矿救护队的安全救护文化在实践中作了一些有益尝试，取得了明显成效，班子的凝聚力、号召力明显提高，队伍的战斗力大大增强，指战员的政治思想觉悟、业务技能显著提高，指战员的精神面貌焕然一新，在圆满完成各类抢险救灾、安全技术服务中，避免了自身伤亡事故，实现了安全救护。安全文化建设是一项重要的、长期的和带有根本性的基础工作，需要在实践中紧密本企业安全生产工作的实际，与时俱进，大胆实践，以人为本，不断创新活动载体，完善实现形式，使其为企业的安全生产，健康发展发挥巨大的作用。