四、群防群治是实现安全生产的重要保障。

　　1、在煤矿的安全管理中，群安工作应该处在什么样的地位，这里就需要我们对群安工作进行客观地定位。如果我们把群安工作放在不适当的地位，无限度地夸大其作用，就会喧宾夺主，并和行政安全管理相冲突，甚至阻碍行政安全部门发挥正常的管理职能，到头来，不但于事无补，反而会打乱一个矿正常的安全秩序。如果我们认为安全管理只是行政管理部门的事，职工群众只是被动接受管理的对象，在安全工作中，并无多大作用，则职工就会产生消极思想，放弃对安全管理的参与，群安工作也就难以组织起来。

　　2、在安全体系中，群众安全监督员是职工安全行为的全程监督者。每位群监员首先要熟悉自己作业岗位的薄弱环节，协助班组长和工区技术人员制定出周密、实效的控制方法和预防措施，在施工过程中要大力制止一切“三违”现象，进一步明确职责，切实履行好安全监督检查责任，促进现场的安全生产。

　　3、丰富载体，巩固群众安全文化成果。单位要发扬好的成绩，创出新的思路和方法。把网、岗、哨安全betway必威官方网站 擂台赛、安全betway必威官方网站 进区队，安全百题betway必威官方网站 竞赛，安全确认演讲，女工委的“三送一到”、安全文艺演出等活动向纵深开展，促进群众安全文化整体水平再上新台阶，使“我要安全”、“我会安全”、“我能安全”得到体现。法

　　五、群防群治工作的开展途径

　　群众安全虽属安全管理范畴，但它又有别于行政安全管理。群众安全工作主要要体现“群众”性质，因此它的实现途径和行政安全管理有很大区别。

　　（1）监督职能的落实。成立“安全监督网络”，由工会牵头，从上至下，辐射到行政安全管理的各个方面，即矿、区队、班组都要有“网”。如今，许多矿的群监，没有体现在监督上，而是将群监和行政安全管理混为一谈，管理的多而监督少，有的甚至只管理不监督，行政安全管理尽管机构健全，但往往在安全和生产发生矛盾时，并不能真正地做到“安全第一”。因此，作为工会和工会组织领导下的群监组织，在这关键时刻，一定要维护职工的权利，维护职工的生命安全，去监督、阻止一切冒险蛮干的行为，避免对职工人身造成伤害，这样才能真正体现出“群监”组织的作用。在这一点上，群监和上级安全监督部门是异曲同工的，只是群监比上级安监部门来得更直接，监督的更及时，更方便，更具体。

　　（2）引导职工自觉地搞好安全。工会是群众组织，在群安活动中，工会作为一个组织者，要把更多的职工群众团结起来，让职工自己教育自己，自己管理自己。作为组织管理者，只能是引导，更多的是让职工“应该”怎样，而不是“必须”怎样，群安毕竟不是行政安全管理，不能用行政管理的手段。因为工会没有这个权力，那样也不符合工会的性质。只能是通过一系列丰富多彩富有吸引力的活动，让职工主动参与进来。在煤矿的安全管理中，我们常讲党政工团齐抓共管。这里虽然有“共管”之说，但是，各自的“管”是不同的。说的确切一点，行政安全管理，主要是以制度建设来约束职工的行为，工会组织的群安则是更注重于引导职工群众主动、自觉地参与安全生产管理。

　　安全生产工作也是构建和谐社会的基础、保障和重要内容，因此全社会都应关爱生命，关注安全，重视和支持安全生产工作，将安全生产工作“刻在心上，扛在肩上，压在身上”，通过共同努力，为实现我国经济的又好又快发展、构建和谐社会提供强有力的安全保障。