三是要处理好安全文化与安全管理的关系。安全在管理、在制度、在标准、在人的素质。而科学管理、制度管理、标准化管理理念的树立和行为习惯的养成，一靠管理约束，二靠文化影响。在这个问题上同样需要两手抓，而且两手都要硬。因此，必须严抓、严管、严考核。在坚持严格管理的同时，我们要注意防止注重安全问题查处，忽视超前预想防范；注重严格管理，忽视人文关怀；注重规章制度的严肃性，忽视职工主观能动性；注重安全生产的外部控制，忽视职工的自我控制；注重干部现场包保盯防，忽视职工的日常行为养成；注重干部职工作风转变，忽视干部现场管理技能的提高和职工落实力增强等倾向。要分发挥安全文化潜移默化的作用，用优秀的作品鼓舞人、先进的典型激励人、事故的教训警示人、真挚的情感打动人、良好的氛围影响人，使每一项安全规章的执行、每一个安全措施的落实、每一条安全标准的贯彻，每一个安全问题的发现和解决，成为干部职工的自觉意识和主动行为。总之，一方面，要通过安全管理强化安全意识，规范安全行为，推动安全文化深化发展。另一方面，要围绕安全管理不断丰富和拓展安全文化内涵，使安全发展的理念和安全价值观深深地植根于干部职工的头脑之中，更好地推动安全管理的顺利实施。

　　四是要处理好安全文化与宣传思想工作的关系。宣传思想工作是我们党的优良传统，是一切工作的“生命线”，也是铁路政治工作的“三大优势”（宣传、组织、骨干）之一。在过去的铁路改革发展和安全生产中，发挥了非常重要和不可替代的作用，也积累了大量宝贵经验和好的做法。安全文化在凝聚人心、鼓舞斗志、激发干部职工保安全的内在动力等方面与宣传思想工作是高度一致的。我认为，处理好宣传思想工作和安全文化建设的关系，要做到目标一致、方法互用、优势互补、有机结合。目标一致，就是宣传思想工作和安全文化建设都要坚持用党的路线、方针、政策统一干部职工的思想，教育引导干部职工站在构建和谐社会、建设和谐铁路和路局又好又快发展的高度，充分认识确保运输安全的极端重要性，增强政治意识、大局意识，把路局的工作摆到全路的大局中来认识，坚定推动路局安全发展、和谐发展、又快又好发展的信心和决心。方法互用，就是要把“大宣传”格局、一岗双责、八必谈八必访等宣传思想工作中好的做法，推广运用到安全文化建设中。同时，将安全文化建设中群众性、互动性、参与性以及丰富多彩的形式、手段借鉴到宣传思想工作中来，广泛运用到改革、经营、发展等领域的宣传教育中去。优势互补，就是要充分运用各种宣传思想和安全文化的方法手段，组织开展自上而下的宣传教育、平行层面的相互教育、自下而上的互动教育，形成多层次、多渠道、全方位的舆论文化氛围，营造安全生产的良好环境。有机结合，就是要把宣传思想工作和安全文化建设统筹起来考虑，统一策划组织政策宣传、释疑解惑以及推出明星、组织讨论、锤炼企业精神、创作文化产品等工作，把宣传思想和安全文化建设两项工作一同布置、一同推进、一同落实，做到方向一致，步调统一，形成合力。