第一条 为进一步加强安全生产管理，认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化政府和企业两个主体责任，实现关口前移、重心下移，有效预防和减少各类事故的发生，实现全市安全生产形势的稳定好转，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）、《贵州省安全生产条例》等法律法规的有关规定，制定本制度。

　　第二条 安全生产警示谈话制度是指就有关安全生产方面存在的突出问题，约请有关县、区人民政府（管委会），市级行政主管部门，国有及国有控股企业主要负责人、分管安全生产的负责人谈话的制度。

　　第三条 县、区人民政府（管委会），市级行政主管部门，国有及国有控股企业有下列情形之一的，对其主要负责人或分管安全生产负责人进行约谈：

　　（一）发生一次死亡10人以上安全生产重大责任事故的。

　　（二）年度内所在县区、所在必威体育官方网站 发生2次较大事故（非经营性道路交通事故按5人以上计），所在企业发生1次死亡3人以上较大生产安全责任事故的。

　　（三）对所在地区、所在必威体育官方网站 存在的非法生产、非法经营、非法储存、非法运输、非法建设等违法行为打击不力，导致发生一次死亡3人以上较大生产安全事故的。

（四）一个月内连续发生同类生产安全伤亡事故，且死亡人数合计超过控制考核指标进度的。

　　（五）年度内各类生产安全事故死亡人数超过控制考核指标的。

　　（六）对国家、省、市公告督办的重大事故隐患久拖不改或逾期未完成整改的。

　　（七）因组织领导、措施不力，未按时完成国家、省、市部署的安全生产重大专项任务的。

　　（八）对生产安全事故隐瞒不报，经举报查实的。

　　（九）存在区域性安全隐患，未开展集中专项整治或无相应措施的。

　　（十）有恶劣影响的其他情形。