近年来，噪声控制事业及其技术已有了长足的发展，特别是在环境噪声的防治方面，发展得更是迅速。对比之下工业企业噪声在劳动保护方面的进展却还是不尽人意。

人们往往对噪声的环境污染，特别是工业企业噪声对环境的污染方面比较重视，而对生产现场的操作工人的危害和保护方面重视不够。具体来说，一个企业如果发生了噪声对环境的污染，马上就会有环保执法人员，按照有关的环保法规要求企业对噪声治理，否则就会采取经济手段强制其执行。而对生产现场工人因噪声问题提出的申诉，由于缺少相应的法规，又没有有关的标准参照，企业往往对此问题不重视或是不知所措。

环境噪声防治发展迅速重要原因之一，就是在环境噪声污染的防治法规建设上，大多数省、市相继颁布了环境噪声防治法规，在此基础上又先后发布了《中华人民共和国环境噪声污染防治条例》和《中华人民共和国环境噪声污染防治法》，与此同时又颁布了《城市区域环境噪声标准》、《工业企业厂界噪声标准》等十几个环境噪声标准。并初步形成了我国环境噪声标准体系，这为环境噪声污染防治提供了执法依据。环境噪声污染防治也已纳入环境影响评价制度、“三同时”制度、超标准排污收费制度、环境目标责任制度、城市环境综合整治定量考核制度、环境目标责任制度、城市环境综合整治定量考核制度、排放污染物许可证制度、污染集中控制制度、限期治理制度等八项管理制度中去，以行政管理与经济手段相结合，有效地推动了环境噪声污染防治的工作。

相比工业企业噪声在劳动保护方面，自1979年颁布《工业企业噪声卫生标准（试行草案）》，1985年《工业企业噪声设计规范》国标的制定，近年来就少有这方面的法规标准颁布了。缺少标准法规，对工业企业噪声的管理和相应劳动保护措施的执行带来相应的困难，也对工业企业噪声的综合治理造成相应的障碍。

因此，要想在工业企业中实施对噪声的综合治理，切实保护生产工人的身心健康，首先就必须制定这方面的有关法规标准，有科学的执法依据，完善的制度保障，才能加强这方面的管理。并以此为契机将行政管理和经济手段相结合，就一定能象环境噪声污染防治那样，形成自己的标准体系和管理制度，大大推动噪声控制事业和技术的进一步发展，造福于社会，对我国“四化”事业作出应有的贡献。