随着煤矿企业改革步伐的不断深入，许多深层次的职工安全思想隐患日益凸现，职工安全思想隐患的不稳定因素在不断增加，由此引起的安全事故频发，给企业带来的巨大经济损失，给职工家庭带来的悲惨遭遇，令人视之心惊胆寒？川煤集团、达竹公司和柏林矿业公司为有效防止安全事故的发生，从生产设施、设备、工作环境、安全规章制度、安全宣传教育培训、安全文化建设、安全质量标准化、双基工作、安全奖惩等方面都做了大量的工作，照理讲，无人不知安全生产的重要性，无人不晓“三违”的危害。

　　但是为什么现场隐患层出不穷，“三违”现象及习惯性违章屡禁不止，安全规章制度落实上大打折扣，大大小小的安全事故时有发生。许多明显的“三违”行为，许多看似“意料之外”、“防不胜防”的故事，其实都是人们的行为或事故发生前的心理误区、一念之差紧密相关，都是潜伏在人们心理深处的种种安全思想隐患在作怪。这种安全思想隐患比现场安全隐患，更危险、更可怕。因此，必须深入分析职工安全思想隐患状况的现状，采取针对性的对策，及时消除职工心理上的安全思想隐患。

　　一、职工安全思想隐患现状

　　目前，从川煤集团、达竹公司及柏林矿业公司的安全生产工作现状来看，总体上说，职工的安全思想是健康向上的，呈良性发展的，但是，仍然有个别职工在安全思想上，仍然存在者“只要产量，不要安全，只要效益，不要质量”的惯性，此举与打造安全达竹、和谐达竹是背道而驰的。这些安全思想隐患具体表现为：

　　1、个别职工存在宿命论的安全思想隐患。个别职工、个别班组长、甚至个别管理人员都安全与否说成运气好与否，以运气好孬论安全。在井下，有时还听到个别职工说：“生死有命，富贵在天”、“是祸躲不过，躲脱不是祸”，这些实质是唯心主义的东西，是消极、错误、愚昧的思想观念，是安全思想的拦路虎，会涣散人心。

　　2、个别职工存在侥幸的安全思想隐患。在现实工作中，常常图方便、快捷、省事、省力，怕麻烦，怕多做事，结果导致违章和事故发生。侥幸心理是存在于各单位、各工种、各年龄段的职工中的一种思想隐患，是人性中的一种普遍弱点，是人身安全的重大杀手。如2004年5月9日中班，柏林公司瓦斯检查工欧军国交出工作面雷管并签完单，没有与当班人员打招呼，就违章走斜坡，结果矿车下道，把欧军国压在翻倒的矿车下面，导致当场死亡。分析事故的主要原因，就是心存侥幸思想，没有按规程施工，没有按章操作，由此可见，在生产作业中，任何时候、任何情况下，都不能有心存侥幸的心理才能消除由此产生的各种安全隐患。

　　3、个别职工存在麻痹的安全思想隐患。在安全生产中，一些人认为现场安全条件好，没有什么大问题，或安全生产周期较长等情况下，对安全放松了警惕，结果导致本不该发生的安全事故发生了。如2005年4月30日夜班，柏林公司0水平车场和新斜井下车场岔口处发碹施工点，当班扩巷放炮后，对顶帮安全情况进行了初略检查，认为没有大的安全问题，两名工人开始掏槽清底为搭设碹胎作准备，这时顶帮冒落，造成两人受伤。究其原因是只看到表面现象，麻痹思想严重，放炮后检查不仔细。因此，我们在任何时候都要充分估计现场危险因素，不能有麻痹思想。

　　4、个别职工存在经验主义的安全思想隐患。个别职工在工作中抛弃科学的安全行为规范，仅凭个人以往的经验办事，并拥有过于自信的心理。拥有这种心理的人，往往不是老师傅，也是有一定实践工作经验的员工，有的是生产骨干，有的还是安全生产管理人员，由于他们有一定威信，影响力大，本人又过于自信，一般员工对他的所作所为不好提出异议，结果凭经验操作，导致事故发生。如2004年6月24日，从事采煤工作10多年的老师傅李成万，在回撤密集支柱时，凭经验办事，未掺打好替换支柱，未使用好防倒绳，结果支柱倒塌造成死亡。据柏林公司历年伤亡事故统计，工龄在5年以上的占伤亡总数的72.5%，其中工龄在10年以上的占伤亡总数的65.5%。这些事故案例都说明经验主义害人、习惯性违章害人。