被考核人： 职务： 部门：
| 序号 | 责任制考核内容及标准 | 指标考核 | 考核满分 | 扣分 原因 | 扣减分数 | 实得分数 | |
| 1 | 建立健全并监督落实各项安全生产规章制度、操作规程和档案。 | 100%制定 | 10分 | ||||
| 2 | 组织落实各级安全生产责任制，并进行年度考核与奖惩。 | 100%建立并考核 | 10分 | ||||
| 3 | 每季度至少定期组织召开一次安全生产工作会议，研究、布置、解决有关安全生产问题。 | 100% 定期召开 | 10分 | ||||
| 4 | 定期开展安全检查，及时消除生产安全事故隐患，杜绝违章，确保安全经营无事故。 | 事故率为0 | 10分 | ||||
| 5 | 重视并抓好全员安全教育培训工作，努力提高员工的红线意识和安全betway必威官方网站 水平。 | 100%培训 | 10分 | ||||
| 6 | 及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢险，按照“四不放过”的原则进行或配合事故调查。 | 及时如实 | 10分 | ||||
| 7 | 组织制定生产安全事故应急预案，开展并参与演练，指挥重大事故的紧急救援。 | 制定并演练 | 10分 | ||||
| 8 | 保证安全生产投入的有效实施和安全生产费用的专款专用。 | 足额保证 | 10分 | ||||
| 9 | 负责组织与相关方签订《安全生产管理协议书》，明确规定安全管理要求和职责等条款。 | 100%签订 | 10分 | ||||
| 10 | 按照标准制订并落实个体防护用品和安全防护设施器材的配备方案，不断完善职工的劳动环境；定期组织健康体检。 | 100%配备、发放，定期体检 | 10分 | ||||
| 合 计 | 100% | 实得总分% | |||||
| 考核结果与奖惩决定 | □优秀； □良好； □合格； □不合格 | ||||||
| □奖励： □处罚： | |||||||
| 说 明 | 1.考核结果分为：优秀 、良好、合格、不合格四个等级。 2.考核得分与等级关系为：优秀≥90分； 75分≤良好＜ 90分； 60分≤合格＜75分； 不合格＜60分。 3.考核结果为“优秀”的人数不超过员工总数的15%。 | ||||||
考核人： 考核日期： 年 月 日
部门安全生产责任制考核表部门负责人安全生产责任制考核表安全管理机构和安全管理人员安全生产…分管安全负责人的安全生产责任制考核表主要负责人的安全生产责任制考核表安全目标指标考核记录安全目标和安全生产责任制考核记录清单销售经理安全生产责任制考核细则
安全生产绩效考核制度安全生产管理考核细则安全员考核办法及考核细则运维部运行绩效考核管理办法消防安全管理考核细则安全生产责任制及考核办法某企业安全考核细则和评分标准驾驶员百分考核办法
