今年4月是中核集团“安全月”，6月是第二十二个全国“安全生产月”，按照集团公司、中国核建有关要求，公司开展“4.6”安全生产日暨2023年第一个安全生产月活动。公司总部和各项目部都开展了多种形式的安全月活动，通过悬挂宣传横幅、制作宣传展板、组织观看安全警示教育片等方式，增强全体员工的安全意识。我院面对所有员工开展了宣传教育工作，普及安全常识，认真学习党的十八大以来，习近平总书记对安全生产工作发表的重要讲话、作出的重要批示，认真开展了关于安全生产红线、安全发展战略、安全生产责任制等重大理论和实践问题的学习，通过学习活动的开展，让安全发展理念入脑入心，时刻把人民生命财产安全放在首位，切实落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针。

安全生产事关人民福祉，事关经济社会发展大局。“安全是发展的基础，稳定是强盛的前提”，习近平主席在十四届全国人大一次会议上发表重要讲话，从确保党和国家兴旺发达、长治久安的战略高度，就更好统筹发展和安全提出具体要求，为我们在强国建设、民族复兴的新征程上有效防范化解各类风险挑战，推动实现更为安全的发展提供了行动指南。

安全是发展的前提，发展是安全的保障，二者相辅相成、不可偏废。统筹发展和安全，增强忧患意识，做到居安思危，是我们党治国理政的一个重大原则。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，坚持统筹发展和安全，坚持发展和安全并重，带领全党全国各族人民攻坚克难、团结奋斗，努力实现高质量发展和高水平安全的良性互动。未来一个时期，我们面临的风险挑战只会越来越多、越来越严峻。只有把困难估计得更充分一些，把风险思考得更深入一些，更好统筹发展和安全，才能下好先手棋、打好主动仗，防范和化解影响我国现代化进程的各种风险，确保中国式现代化顺利推进。

安全才能更好发展，发展才能更加安全。在强国建设、民族复兴的新征程上，更好统筹发展和安全，既办好保证国家安全这个“头等大事”，又抓好发展这个“第一要务”，我们就一定能实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展，不断筑牢国家安全屏障，有效化解风险挑战，推动中国式现代化事业乘风破浪、行稳致远。

安全管理不能局限于对企业某一方面或某一部分人的管理，而要承担对企业全体员工和家属的安全法规、安全betway必威官方网站 的宣传。使生产进入安全高效的良性状态。良好的生产设施、设备和有高水平的管理及高素质的员工是安全生产的高效保证。不论是提高安全管理水平，还是提高员工的安全素质，安全文化都是最根本的基础。

企业安全文化系统建设的对象至少应该包括三种：决策层、管理层和基层员工。决策层是企业安全文化建设最关键的支持者；管理层是企业安全文化建设最关键的执行者。企业安全文化建设工作需要全体管理层的共同参与执行；员工层是企业安全文化建设最关键的参与者。

员工层是企业里人数最多的一个群体(少数企业例外)，更多时候也是安全文化建设和发挥作用的主体。安全文化建设与实施的许多内容，比如安全理念渗透、安全培训与宣传、安全承诺、安全责任履行、安全操作等等，都是以员工层为核心，离不开员工的参与。从某种程度上说，员工层的安全意识和行为代表着企业的安全文化水平。

人是安全生产工作中最具主观能动性的主体，是实现安全生产长治久安的动力和源泉，是搞好安全生产中的终极目标。我们通过对企业员工和广大群众进行安全文化宣传，有力地推进安全文化建设迈上新台阶。

平时应该采取多种宣传形式和手段，倡导和宣传安全文化理念，在潜移默化中强化安全意识，逐步形成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的氛围，使广大职工逐步实现从“要我安全”到“我要安全”的思想跨跃，进一步升华到“我会安全”的境界。如通过宣传板报、宣传橱窗、报刊杂志、内部网络、安全生产例会等各种途径充分发挥安全宣传的信息宣教、监督引导、解释沟通的功能与作用，推广安全文化建设的成功经验，追踪事故案例，推动企业全员安全教育，提高员工的安全技术水平和安全防范能力。

在实际工作中，我们要重点把国家安全法律法规及时传递给员工，使员工能够及时知晓自己所处环境的所有危险源及其所发生的新变化，从而调整和规范自己的安全行为。同时，将员工对安全生产管理的新情况，新问题，新动态的感受、建议及其对有关安全生产现状的意见和议论及时做出反馈，使企业对有关安全制度和其他存在的问题，适时地做出相应的调整和修正。广泛、公开地接受广大员工的舆论监督，消除各种不重视安全生产，忽视安全文化建设，漠视员工生命的做法和隐患，构筑强大的安全舆论监督环境，真正使企业形成“珍惜生命、关注安全”的文化氛围。