职业安全健康管理体系的一个基本要求是关于遵守国家有关法律、法规和其他要求的承诺。此外，体系的认证除符合审核规范外，也必须符合我国现行的法律、法规及其他要求。因此，了解与用人单位职业安全健康行为有关的国家法律、法规和其他要求，是实施职业安全健康管理体系，开展体系认证工作的必要betway必威官方网站 。

在国家经贸委发布的《职业安全健康管理体系指导意见》和《职业安全健康管理体系审核规范》中，强调用人单位应严格遵守职业安全健康法律、法规及其他要求。此概念被全面地贯彻于整个体系中，使国家的管理意识与用人单位的生产经营联系起来；以达到经济和社会效益的统一，成为用人单位实施职业安全健康管理体系的基础。

《职业安全健康管理体系审核规范》17个要素中，直接涉及法律、法规及其相关要求的要素共有5个，分别是：

4．2职业安全健康方针：包括至少遵守现行适用的职业安全健康法律、法规和其他要求的承诺，体现了职业安全健康管理体系的宗旨和用人单位的行动纲领。

4．3．2法律、法规及其他要求：要求用人单位充分掌握所适用的法律、法规和其他要求，为体系运行提供法律依据。

4．3．3目标：要求用人单位在制定目标过程中考虑法律、法规和其他要求，将法律、法规中的要求作为用人单位的目标，通过各种职业安全健康管理方案确保其实现。

4．4．5文件和资料控制：根据法律、法规的要求留存的档案性文件和资料应予以适当标识。

4．5．1绩效测量和监测：要求监测评价有关职业安全健康法律、法规的遵循情况，对存在不符合法律、法规要求的问题，采取纠正和预防措施。．

此外，审核规范中的其他要求要素，均包含着与相关法律、法规和其他要求的联系。如：4．3．1危害辨识、风险评价和风险控制的策划，要求考虑法律、法规和其他要求；4．4．1机构与职责的确定，要考虑法律、法规和其他要求；4．4．2培训、意识和能力，在制订培训计划、内容时要考虑法律、法规和其他要求；4．4．3协商与交流，包含着将相关法律、法规等有关信息传达给员工、相关方等；4．4．6运行控制中运行标准的确定；4．4．7应急预案与响应中计划的制订；4．5．2纠正与预防措施的制订；4．6管理评审等要素在实施过程中均要考虑法律、法规和其他要求，可以说，法律、法规和其他要求始终贯穿于整个职业安全健康管理体系之中。