提起建筑施工企业，人们想到最多的是“脏乱差”和从业人员素质低下、风险高、收入少。

记得九八年到河北某项目出差时，一妇女教育小孩说：“不好好读书，将来就像前面那些人一样”，至今成为心里的隐痛。两千年内蒙业主检查某项目驻地后说：“你们简直不讲人权”，提出房间吊顶、铺地砖等要求时，我们竟然认为太过苛刻，不近人情。

其实，国际劳工组织早在99年就提出了“体面的劳动”， 时至今日，许多央企建筑项目操作工人的驻地仍然是通铺、帐篷，生活区垃圾成堆，污水横流，苍蝇乱飞。遇到上级检查不是临时突击清理，就是遮盖掩饰。大多数建筑项目安全管理专业性强，队伍弱；任务量大，人手少；责任重大，权力小；说起来重要，忙起来不要。推行日常安全管理工作要看项目负责人的心情和脸色行事。

为职工提供无尘无污染侵害、干净整洁、空气清爽的劳动作业环境；有良好安全设施保障的工作生活场所；有良好沟通和发展空间的机制，不仅是企业提供给职工最大的福利，体现了“体面的劳动”的内涵，也是履行企业社会责任、展示良好形象、占领和拓展市场的不二法门。

《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）、《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006－2010）和《关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》等一系列强制性规定和标准的出台，对企业安全生产工作提出了更高更具体的要求。深入开展和推行安全生产标准化正当其时，具有紧迫性、长期性和全局性，而且切实可行。

结合多年项目管理实践经验，试论推行安全生产标准化的可行性和途径。

一、建章立制，广泛宣传动员，形成浓厚的安全文化氛围，为推行安全生产标准化奠定坚实的思想基础和组织保障。

根据《企业安全生产标准化基本规范》，识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范，将各种成熟的安全生产技术和安全管理规范及时转化为项目的规章制度，使全部生产经营活动规范化、标准化，可以达到强化源头管理的目的。

通过梳理，窃以为需制订《识别和获取安全生产法律法规与其他要求管理制度》、《安全技术措施管理制度》、《安全设备设施验收制度》、《安全标志牌管理制度》、《相关方安全管理制度》、《现场安全确认制度》等28项安全生产管理制度，从 “人、机、财、环、法”五要素进行规范，确保方方面面有章可循、有标准对比。

建章立制后，召开各部门、各专业人员会议，对制度的适应性进行评价和修正，随后通过专题培训、职工业余学校、betway必威官方网站 竞赛、巡回演讲等各种形式深入学习；通过观摩会、交流会、总结会、加强现场指导等措施，使各级管理人员进一步明确标准。

设身处地、持之以恒、频次不减、常教常新，将推行安全生产标准化的好处讲深了、讲透了，作业队、班组和各部门才会产生动力，才会形成浓厚的安全文化氛围，推行安全生产标准化才有了的思想基础和组织保障。

二、政策上倾斜，资金上支持，过程中引导，逐步深入，以点带面，使推行安全生产标准化水到渠成。

国家给出了煤矿、爆竹、危化等三大高危必威体育官方网站 安全生产达标的时间表（2011年底），未对非煤矿山、冶金、建筑等8个必威体育官方网站 提出强制性的时间要求，但各省政府纷纷细化了安全达标考核、阶段性目标表（2012年底），提高了市场准入条件和资格。

不管是形势逼迫，还是利益权衡，推行安全生产标准化已经迫在眉睫。