李某在某光伏发电有限公司从事建筑工地勤杂工，月平均工资3600元，该公司没有为其缴纳工伤保险费。2016年4月25日，李某在该公司升压站二楼平台扛板子时，左手不慎被支撑架子的钢管砸伤，经诊断为左手指单个手指离断。2016年10月9日，阜阳市人力资源和社会保障局认定，李某为工伤。2017年4月17日阜阳市劳动能力鉴定委员会作出《因工负伤劳动能力鉴定结论书》，结论为：李某的劳动功能障碍程度鉴定为八级。为此李某向颍上县劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求某光伏发电有限公司支付工伤保险待遇。但该仲裁委员会于2017年9月7日作出不予受理决定。李某诉至法院。

　　法院经审理后认为，《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。某光伏发电有限公司对《认定工伤决定书》虽有异议，但未在法定期限内提出申请行政复议，也未向人民法院提起行政诉讼，且无相反的证据予以反驳，应承担不利后果。某光伏发电有限公司没有为李某缴纳工伤保险费，应依法向李某支付工伤保险待遇。依法，李某诉请某光伏发电有限公司赔偿其一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费及停工留薪期工资等各项损失和支付工伤保险待遇合计137824元，符合法律规定，予以支持。