如何让“大安全”理念在基层班组的落地？如何全力确保企业安全稳定和谐的良好局面？笔者从充分认识国家电网公司安全理念出发，结合所在企业工作实际，浅析了安全理念如何落地基层的有效途径。

　　1.　充分认识“安全理念”

　　1.1  核心是“以人为本”

　　“相互关爱、共保平安”，国家电网公司从“关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会”思想出发，提出了确保电网安全、员工平安、企业稳定、社会和谐的安全理念。这是公司系统在实现企业宗旨、履行企业使命而进行的长期管理活动和生产实践过程中，积累形成的全员性的安全价值观，并不断深化，形成了“大安全”理念。其核心是“以人为本”，并在安全生产管理方面充分运用。

　　首先，领导层务必要以身作则，切实遵守各项规章制度，并坚持定期走基层、走现场，及时了解企业职工的精神与思想状态、诉求与不满，且不仅要及时处理职工反馈的关于生产环节与企业建设的意见，更要注意并帮助解决职工生活中的困难。这主要是因为，基层的工作人员常常处在生产一线，不仅工作重复、单调，而且所担负的责任巨大，任何操作都不能疏忽，且要时刻警惕可能发生的事故与危险，造成职工心理压力沉重，长期倒班工作，极易引发事故。如何让一线员工能够警惕安全，情绪稳。武隆供电公司启动了“根在基层，走进一线”和“面对面、心贴心、实打实”服务职工等活动。各级干部走进班组、站所，与员工谈心、交流，亲身体验一线工作甘苦，了解他们在工作和生活中的难处，从感情、行动上贴近员工，帮助解决实际困难。其次，应对全体职工定期进行心理健康辅导，适时减轻职工心理负担，并尽力改善工作环境，营造一个更加人性化、健康化、和谐化、安全化的工作氛围，切实做到以人为本。

　　1.2 　安全理念的内涵

　　企业能不能实现安全生产，往往并不在于这个企业有没有先进的安全理念，而在于这个企业的员工能不能把先进的理念自觉化为行动，努力追求行为与理念的水乳交融。因而，从一定程度上讲，安全思想观念的树立是实现安全生产的第一道工序。安全理念的基本功能就在于让员工把握安全生产的理念并将这些理念转化为自己的实际行动。

　　1.3 　教育和引导作用

　　让安全理念落地，就是要通过坚持理念的作用，让职工意识到自己对安全生产的责任和义务，认识到自己安全生产的道德约束力。从而自觉参与安全生产管理，确保安全生产制度的完善和真正发挥作用，变制度的被动约束为主动约束，变被动安全生产为主动安全生产，从而确保各种安全隐患及时消除，安全生产环境由被动优化变为主动优化，变安全事故频发为安全事故为零。

　　只有员工自己重视了安全生产，只有员工牢记了安全生产制度，只有员工自觉按照生产安全操作规程一丝不苟地开展工作，岗前充分准备，岗上高度重视，思想不麻痹、预防为主体、操作不违章、安全保障才能落到实处。要让员工成为安全生产的自我保护平台，企业安全生产教育就必须避免总是把员工当成安全教育对象、总是让员工被动作为教育受体的做法，而应该让员工作为安全教育的主体，让他们自己教育自己、自己提醒自己、自己关爱自己、自己尊重自己，企业的教育是必须的，但员工的自我教育更重要。我们有必要形成企业教育员工、员工教育员工、员工教育企业的安全生产思想教育的互动局面。