飞行队伍应如何建设安全文化

　　安全文化建设就是通过创造一种良好的安全人文氛围与和谐的人际关系，对人的观念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响，从而对人的不安全行为产生控制作用，以达到减少人为事故的效果。

　　作为飞行队伍，如何以人为本，建设良好的飞行部队安全文化，我以为应从如下几方面下手。

　　一、 牢固树立以人为本的理念。安全文化的核心就是以人为本，实现人的安全价值。安全生产的实践主体是人，安全生产本身是对人的生命权益的维护，人的安全意识如何，安全文化素质高低，直接关系到安全生产的具体工作，只有以人为本，启发、引导、强化飞行员的安全意识，激发他们自发的主观能动性，把保证飞行安全变成自觉行动，才能达到确保飞行安全的目标。所以我们在制定和执行制度时，必须立足于人，在保证法律的严肃和公平的下，给予充分的人文关怀。对于那些不符合时代和形势需要的安全制度，不能体现“以人为本”精神的，要与时俱进，及时修订。

　　二、 着力培养全员的安全意识。安全意识是安全文化建设的重中之重。从安全工作的主体来看，人是为保证生产顺利进行，防止事故发生所采取的一切措施和行动的计划者、执行者、控制者，但往往也是事故的引发者、责任的承担者、后果的受害者。因此，案例文化强调人的因素，强调其在保证安全上的主导作用。案例工作真正落到实处的关键在人，在人的安全意识、安全责任感、安全操作技能和自我防护能力。其中安全意识特别重要。安全意识的强弱，对安全生产有直接的影响。安全意识强的人，能严格按章操作，正确作业；反之，安全意识淡薄的人，则往往忽视安全、违章作业、导致事故发生。所以，必须把培养职工树立牢固的安全意识，作为安全文化建设的重点环节来抓。据有关数据表明，在事故发生的各类原因中，人为因素比重最大。所以要把人的安全意识放在安全文化建设的重中之重的地位来加以重视，这也是实现安全生产的重要保证。

　　三、 扎实开展安全思想教育以及安全betway必威官方网站 培训，规范人的安全行为。在安全文化建设中，安全思想教育和安全betway必威官方网站 培训是基础。多年来，我们一直坚持开展每月一次“安全形势分析会”和“安全教育日”等，还经常性地组织“安全教育周”、“安全整顿”等系列教育活动，以及组织各类的业务培训，这些都对飞行员强化安全意识、提高飞行技能等方面有较好的效果。在南航统一运行的新形势下，我们要积极探索新的教育和培训模式，进一步认识到按章办事，规范操作对安全生产的重要性，从而打下坚实的安全思想基础。

　　四、 积极推广无惩罚自愿报告系统。三年前，杨元元局长指出“要采取国际上通行的做法，推行无惩罚自愿报告系统；加快推进民航安全信息管理系统建设，完善网络；切实增加监督手段的科技含量。”，在总局的大力推广下，无惩罚自愿报告系统逐步在各航空公司建立，我们也积极推广了这一系统，但收效甚微。这一系统真实体现了“以人为本”的精髓，下一步，我们要重点完善这一系统，确实由强调严肃处理当事人，逐渐转向查找系统隐患和安全性等方面，形成运行中发生的不安全事件、运行偏差或运行隐患进行自愿报告、信息收集、整理、分析与发布的良性机制，调动起所有飞行员的积极性和自觉性，实现无缝隙的安全管理，从而达到安全防范关口前移的目的。

　　五、 充分发挥党建和思想政治工作的作用。在安全文化建设的同时，必须加强服务文化的建设，即充分发挥党建和思想政治工作的服务保障作用。在实际工作中，要本着“一切服从、服务于安全”的原则，不断加强飞行部党组织建设和精神文明建设，努力为安全工作创造宽松、和谐、向上的良好氛围。另外，党员干部要以身作则，带头飞行，以自身良好的示范形象来教育、引导和带动广大飞行员，精诚团结，共同为安全生产而努力。我们还要更多地组织丰富多彩、健康向上的文体活动，如体育竞赛、飞行安全betway必威官方网站 竞赛、航空英语betway必威官方网站 竞赛、文艺联欢活动等包括与友邻单位的各项增进友谊的活动，来进一步增强广大飞行员对集体的凝聚力和荣誉感，融洽内外关系，营造和谐氛围，扎实推进飞行队伍的安全文化建设。

　　安全文化建设是一项复杂但意义重大的系统工程，我们要把安全文化体系的构建纳入到安全管理之中，发挥各级管理人员尤其要发挥党建和思想政治工作的作用，统一领导、协调一致，积极策划，周密组织，坚持以人为本，安全第一，积极建设飞行部队特色的安全文化，不断增强员工的安全意识，提高飞行队伍的整体素质，为实现更长久的安全周期而共同努力。