摘要：本文通过对企业安全文化的诠释，说明了建设安全文化对企业发展的重要性，并对如何建设企业安全文化提出了几点合理的措施。

　　关键词：安全文化，企业安全文化，重要性，建设

　　随着经济的发展，人们生活的需要已经有了很大的变化，生产的目的已不再是单纯的追逐经济的效益，单纯考虑经济的发展，人们已经把自身的生命安全和身体健康放在了首要的位置上，所以企业要在激烈的竞争中寻求发展，就要树立自己的品牌，必须做好自己的安全工作。企业文化是一个企业的灵魂，企业的安全文化能够很好的反映该企业的安全状况，建设好企业的安全文化，能够避免事故的发生，做到生产的安全，树立好企业的安全品牌，吸引更多的优秀的人才，有利于企业的长远发展。

　　企业安全文化内涵

　　企业文化

　　广义上说，文化是人类在社会历史实践过程中所创造和形成的物质财富与精神财富的总和；狭义上说，文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。而企业文化则是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿望、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。　　

　　企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。

　　安全文化

　　20世纪80年代，国际原子能机构在原苏联切尔诺贝利核电站发生核泄漏事故后，在评估报告中首次提出安全文化的概念。安全文化是存在于单位和个人的素质和态度的总和。安全文化是个人和集体的价值观、态度、想法、能力和行为方式的综合产物。

　　安全文化是人类在社会发展过程中，为维护安全而创造的各类物态产品及形成的意识形态领域的总和;是人类在生产活动中所创造的安全生产、安全生活的精神、观念、行为与物态的总和;是安全价值观和安全行为标准的总和;是保护人的身心健康、尊重人的生命、实现人的价值的文化。广义安全文化是指，人类在生产生活的实践过程中，为保障身心健康安全而创造的一切安全物质财富和安全精神财富的总和。狭义安全文化是指安全价值观和安全行为准则的总和。

　　企业安全文化

　　企业安全文化是企业在实现企业宗旨、履行企业使命而进行的长期管理活动和生产实践过程中，积累形成的全员性的安全价值观或安全理念、员工职业行为中所体现的安全性特征、以及构成和影响社会、自然、企业环境、生产秩序的企业安全氛围等的总和。

　　企业安全文化是企业文化延伸和渗透到安全管理工作的一脉分支，企业安全文化是企业文化的必不可少的组成之一；创建企业安全文化是推进企业文化建设的必不可少的支护，同时开展好和建设好企业安全文化又不能离开企业文化理念和企业文化建设规划的统一指导，企业安全文化建设的成效也将从一个侧面充分反映企业文化创建的实效。

　　企业安全文化是企业在安全生产中全体员工所呈现出的一种安全理念、安全意识、安全技能、安全行为和安全习惯;是企业装置设备的本质安全、现场管理的规范有序;是企业安全管理机构、制度、标准、体系的健全和完善，使各项安全指令的有力执行。

　　企业安全文化的重要性

　　企业是由一个个单个的员工组成的整体，从事一种或多种生产过程，每个员工在其中所从事的工作都各不相同，而且每位员工都有自己特殊的成长背景和生活背景，所以人们所具有的安全意识是不同的，而且人们对安全的要求也是各不相同的。

　　企业安全文化能够将员工的安全意识做到一个很好的统一，培养员工统一自己，使自己能够在一个安全的环境中进行生产，实现员工的自我约束，自我管理，很好的从员工自身出发实现生产的安全，而且人们都保持一种安全文化，便于企业进行安全管理的实施，便于企业安全政策的制定，使管理更完善、系统。

　　总体来看企业安全文化主要有导向、约束、凝聚和激励等功能。导向功能是指企业安全文化对全体员工的引导和指引方向的作用，即通过企业安全文化确定企业的安全总体目标和各车间、班组的安全分目标，使企业领导明确企业安全管理的努力方向，制订相应的安全管理规章制度，使每一职工都能把“安全第一”的价值观作为自己的行为指南，努力使自己的一言一行、一举一动符合企业的安全价值观，调动广大职工为实现企业安全目标积极努力，引导职工的安全行为。约束功能是指通过企业安全文化制度，伦理道德发生作用，约束全体职工的安全行为，使每一个职工都能深刻、充分认识安全规章制度的必要性，自觉地增强安全意识，明确安全生产责任以及应具有的安全道德，从而能自觉地遵章守纪，自觉地帮助他人规范安全行为。凝聚功能是指把企业全体员工紧紧联系在一起显示共同的安全目标、意识和追求。同心协力、奋勇拼搏、开拓前进的一种观念、行为和文化氛围。使个人对企业产生信赖感、可靠感、依靠感和归宿感。激励功能是指文化本身所具有，通过表彰先进，树立安全标兵等多种方法，激发全体员工的安全生产积极性和主动性，使生产进入安全高效的良性循环。

　　我国现阶段的安全文化还很落后，一些造成重大的伤亡的事故还在不段发生，我们不能老是被动的等事故的发生，应该做好事故的预防，而安全文化的提高对事故的预防是想当重要的，再者我国现在的生产条件本身还很差，存在着很多事故的隐患，所以我们应该建设企业安全文化。