2、设备副厂长（副总经理）安全生产职责

　　（1）按谁主管谁负责的原则，对机动、设备系统的安全工作负责。

　　（2）组织制定、修订和审批机动、设备安全管理规章制度、设备安全技术规程，并组织实施。

　　（3）严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，监督检查机动、设备主管部门安全职责履行和各项机动、设备安全管理规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。

　　（4）负责组织机动、设备职能部门进行上报上级主管部门设备事故的调查、处理，及时向上级安全和机动、设备主管部门报告。

　　（5）组织机动、设备安全大检查，落实设备隐患整改，制定安全防范措施。

　　（6）负责大检修的安全管理和外来检修人员的安全教育。

　　（7）定期召开机动、设备系统的安全生产工作会议，分析机动设备安全生产动态，及时解决存在的问题。

　　（8）组织机动、设备系统参加安全生产竞赛活动，总结先进经验。奖励先进部门和个人。

　　（9）按照上述安全职责，每年制定机动、设备副厂长（副总经理）年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。

　　3、经营副厂长（副总经理）安全生产职责

　　（1）按谁主管谁负责的原则，对供应、销售系统的安全工作负责。

　　（2）组织制定、修订和审批供应、销售部门的安全生产规章制度、规定、安全技术规程，组织实施，并监督检查执行情况。

　　（3）严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，保证供应的原材料、设备、备品、配件等的质量符合国家标准，因质量问题造成事故，负责追究有关人员的责任。

　　（4）组织或参加供应、销售系统上报上级主管部门事故的调查处理和上报。

　　（5）组织供应、销售系统的安全大检查，落实供应销售系统重大事故隐患的整改。

　　（6）负责供应、销售系统的安全教育和考核工作。

　　（7）定期召开供应、销售系统的安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。

　　（8）组织供应、销售系统开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。

　　（9）按照上述安全职责，每年制定经营副厂长（副总经理）年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。

　　4、人事教育副厂长（副总经理）安全职责

　　（1）按谁主管谁负责的原则，对人事教育系统的安全工作负责。

　　（2）组织制定、修订和审批人事教育系统安全管理制度规定，并组织实施。

　　（3）负责建立、健全各级安全监督管理机构，负责配备各级安全监督管理技术人员和安全工程师。

　　（4）负责遵章守纪劳动纪律教育，强化门卫制度，严禁香烟、火种、危险品带入厂内，监督检查执行情况。

　　（5）负责审批职工安全、卫生、消防教育培训工作计划。

　　（6）把安全工作业绩作为考核干部政绩的重要依据，对发生重大特大责任事故的有关领导分清责任，严肃处理。

　　（7）按照上述安全职责，每年制定人事教育厂长（副总经理）年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。