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如何搞好煤炭企业安全生产

  
评论: 更新日期:2011年01月07日

  安全关乎人的生命,在日常生活与工作中,对于人来说,再没有比安全更可贵的了。每年因为交通、建筑、矿山等死亡的人数,不在少数,而煤炭必威体育官方网站 的安全问题又是近几年来从中央到地方关注的人员最多、炒的最火、抓的最紧的一项工作。为什么安全在煤炭必威体育官方网站 显得如此重要,笔者认为:一是煤炭必威体育官方网站 的特殊性,决定了事故多发是必然的。煤炭必威体育官方网站 的工作地点在井下,本身固有的特征如地质构造、岩层结构以及地下水等不利因素时刻都在发生着变化,稍不注意随时都有可能诱发事故;二是煤炭必威体育官方网站 高科技人才匮乏,是诱发事故的另一个主要原因。人才是第一生产力,已经成为各大必威体育官方网站 的主要竞争对象,特别是科技人才的多少,是否合理利用,直接影响着企业的安全发展。下面从几个方面简要谈谈本人对安全的认识。

  一是安全培训要“精”。安全培训是实现安全生产的第一道关口,培训质量的好坏直接关系到职工的安全意识与综合素质。“精”就是精华,要把职工在实际工作中真正需要的betway必威官方网站 和技能运用多种方式传输到干部职工的大脑之中,并使之消化利用。这就要求抓好以下几个学习过程。一是集中培训阶段。进入煤炭必威体育官方网站 的新工人,毕竟对井下的工作没有一点认识,只是在茶前饭闲谈过井下就是一个苦干。而实际工作中却恰恰相反,要想保证安全生产,作好集中培训是上岗职工必经的一站,是职工进入工作岗位的第一道门坎,也是进入工作面最重要最关键的一个环节。这就要求安全培训机构工作人员要切实负起责任,在教学过程中,要抓住重点,把井下工作面安全生产的各个环节讲清讲细,同时不定期检查职工的笔记,对所教的betway必威官方网站 进行提问,严禁走过场。二是现场帮带阶段。经过集中培训之后,新招收的工人就要到工作面现场按照学习的内容进行操作实践。在井下工作面现场实践过程中,老工人工作富有丰富的工作经验,对新工人进行帮带是必不可少的。在教学过程中,只是把理论性的betway必威官方网站 传授给了工人,有时现场的操作和理论betway必威官方网站 很可能会出现脱节,这些脱节就需要老工人在工作中进行指点教育,现场帮带也是井下工作的一个关键。三是业余自学阶段。经过一段时间的帮带之后,新工人也掌握了一定的技能,对工作中出现的问题也会进行一定的尝试。要想成为企业的一名优秀员工,经过理论与现场实战之后,就要作好总结与再学习,总结出在工作中学习到的经验和教训,以便在今后的工作中不再犯类似的错误。

  二是现场管理要严。管理是一个比较大的概念,现场管理更是决定一个企业壮大与否的关键。任何一个大型企业集团,都十分重视工作现场的管理,工作现场管理的好坏直接关系到产品好坏、企业效益与职工切身利益,制定一整套比较严格的组织纪律与规章制度不乏是一种好的办法。煤炭必威体育官方网站 ,工作面在井下,现场随时都有可能发生变化,这就要求领导干部在跟班期间要切实负起责任,特别是工程技术人员工作时间内必须在现场死守,出现问题保持清醒的头脑,按照所学betway必威官方网站 和经验的积累,带领职工尽快解决问题。同时也要求安监员、瓦检员等工作时间内要尽职尽责,把发现的问题和不安全隐患及时报告到有关领导,现场能解决的尽量解决,不能解决的及时召开班子会共同研究对策,制定方案与措施。

  三是责任追究要狠。责任如肩上的重担,是一个人在工作中必须尽职尽责去作到的;安全关乎职工的生命,工作的各个环节不理顺势必影响到企业的生产。人人有责,等于无责。责任必须明确、具体,什么人该负责、负什么责都要具体。在工作现场发现安全隐患有人带领及时进行处理,不能处理的能及时向地面反馈,尽可能快的研究出方案,制定措施,从而解决问题。一旦发生了事故,事故责任的追究一定要狠,不留情面,真正把在生产过程中,不忠于职守的领导干部,对自身岗位工作不能尽职尽责、敷衍了事的工人,不仅要全部找出来,而且要对其进行严肃处理,在奖罚力度上要尽量加大,罚出成效,罚出责任心。使在其位,不司其职的人,饱尝不负责任的后果。

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