一、 事故的分类
        为了对事故进行调查和处理，必须对事故进行归纳分类，至于如何分类，由于研究的目的不同，角度不同，分类的方法也就不同。主要有以下分类方法：
        1．依照造成事故的责任不同，分为责任事故和非责任事故两大类
        责任事故，指由于人们违背自然规律、违反法令、法规、条例、规程等不良行为造成的事故。
        非责任事故，指不可抗拒自然因素或目前科学无法预测的原因造成的事故。
        2．依照事故造成的后果不同，分为伤亡事故和非伤亡事故
        造成人身伤害的事故称为伤亡事故。只造成生产中断、设备损坏或财产损失的事故称为非伤亡事故。
        3．依事故监督管理的必威体育官方网站 不同，分为企业职工伤亡事故(工矿商贸企业伤亡事故)、火灾事故、道路交通事故、水上交通事故、铁路交通事故、民航飞行事故、农业机械事故、渔业船舶事故、煤矿事故、非煤矿山事故、危险化学品事故、特种设备事故、建筑施工事故、冶金机械事故、烟花爆竹、民用爆破器材爆炸事故等等。安全生产监督管理部门直接监管的是工矿商贸企业的安全生产，综合协调消防、道路交通、水上交通、铁路交通、民航飞行、农业机械和渔业船舶的安全生产。每个必威体育官方网站 对事故都有详细的分类。
        4．企业职工伤亡事故(工矿商贸企业事故)分类
        《企业职工伤亡事故分类》对企业职工伤亡事故，也就是现在所说的工矿商贸企业伤亡事故的分类，作出了具体的规定，主要有以下几种分类方法。
        (1)按事故类别分。
        1)物体打击。
        2)车辆伤害。
        3)机械伤害。
        4)起重伤害。
        5)触电。
        6)淹溺。
        7)灼烫。
        8)火灾。
        9)高处坠落。
        10)坍塌。
        11)冒顶片帮。
        12)透水。
        13)放炮。
        14)火药爆炸。
        15)瓦斯爆炸。
        16)锅炉爆炸。
        17)容器爆炸。
        18)其他爆炸。
        19)中毒和窒息。
        20)其他伤害。
        (2)按伤害程度分。
        1)轻伤。2)重伤。3)死亡。
        5．按事故所属必威体育官方网站 分类
        二、 事故的调查取证
        事故发生后，在进行事故调查的过程中，事故调查取证是完成事故调查过程中非常重要的一个环节，这在《企业职工伤亡事故调查分析规则》中作出了明确的规定，主要有以下几个方面。
        (一)现场处理
        1．事故发生后，应救护受伤害者，采取措施制止事故蔓延扩大。
        2．认真保护事故现场，凡与事故有关的物体、痕迹、状态，不得破坏。
        3．为抢救受伤害者需要移动现场某些物体时，必须做好现场标志。
        (二)物证搜集
        1．现场物证包括：破损部件、碎片、残留物、致害物等。
        2．在现场搜集到的所有物件均应贴上标签，注明地点、时间、管理者。
        3．所有物件应保持原样，不准冲洗擦拭。
        4．对健康有危害的物品，应采取不损坏原始证据的安全防护措施。
        (三)事故事实材料的搜集
        1．与事故鉴别、记录有关的材料
        (1)发生事故的单位、地点、时间；
        (2)受害人和肇事者的姓名、性别、年龄、文化程度、职业、技术等级、工龄、本工种工龄、支付工资的形式；
        (3)受害人和肇事者的技术状况，接受安全教育情况；
        (4)出事当天，受害人和肇事者什么时间开始工作、工作内容、工作量、作业程序、操作时的动作(或位置)；
        (5)受害人和肇事者过去的事故记录。
        2．事故发生的有关事实
        (1)事故发生前设备、设施等的性能和质量状况；
        (2)使用的材料，必要时进行物理性能或化学性能实验与分析；
        (3)有关设计和工艺方面的技术文件、工作指令和规章制度方面的资料及执行情况；
        (4)关于工作环境方面的状况。包括照明、湿度、温度、通风、声响、色彩度、道路、工作面状况及工作环境中的有毒、有害物质取样分析记录；
        (5)个人防护措施状况，应注意它的有效性、质量、使用范围；
        (6)出事前受害人或肇事者的健康状况；
        (7)其他可能与事故致因有关的细节或因素。
        (四)证人材料搜集
        事故发生后，要尽快找被调查者搜集材料，对证人的口述材料，应认真考证其真实程度。
        (五)现场摄影及绘图
        1．显示残骸和受害者原始存息地的所有照片。
        2．可能被清除或被践踏的痕迹，如刹车痕迹、地面和建筑物的伤痕、火灾引起损害的照片、冒顶下落物的空间等。
        3．事故现场全貌。
        4．利用摄影或录像，提供较完善的信息内容。
        5．必要时，绘出事故现场示意图、流程图、受害者位置图等。
        三、 事故的直接原因分析
        对一起事故的原因分析，通常有两个层次，即直接原因和间接原因。直接原因通常是一种或多种不安全行为、不安全状态或两者共同作用的结果。间接原因可追踪于管理措施及决策的缺陷，或者环境的因素。分析事故时，应从直接原因人手，逐步深人到问接原因，从而掌握事故的全部原因。在事故原因分析时通常要明确以下内容：
        1．在事故发生之前存在什么样的征兆。
        2．不正常的状态是在哪儿发生的。
        3．在什么时候首先注意到不正常的状态。
        4．不正常状态是如何发生的。
        5．事故为什么会发生。
        6．事件发生的可能顺序以及可能的原因(直接原因、间接原因)。
        7．分析可选择的事件发生顺序。
        （一）、事故原因分析的基本步骤
        《企业职工伤亡事故调查分析规则》中，给出了分析事故原因的步骤。
        1、整理和阅读调查材料
        2、按以下7项内容进行分析
        1) 受伤部位；
        2) 受伤性质；
        3) 起因物；
        4) 致害物；
        5) 伤害方式；
        6) 不安全状态；
        7) 不安全行为。
        3、确定事故的直接原因
        4、确定事故的间接原因
        5、确定事故责任者
        （二）、直接原因分析
        在《企业职工伤亡事故调查分析规则》中规定，属于下列情况者为直接原因：
        1．机械、物质或环境的不安全状态
        1)防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷
        (1)无防护。包括：无防护罩；无安全保险装置；无报警装置；无安全标志；无护栏或护栏损坏；(电气)未接地；绝缘不良；局部通风机无消音系统、噪声大；危房内作业；未安装防止“跑车”的挡车器或挡车栏；其他。
        (2)防护不当。包括：防护罩未在适当位置；防护装置调整不当；坑道掘进、隧道开凿支撑不当；防爆装置不当；采伐、集材作业安全距离不够；放炮作业隐蔽所有缺陷；电气装置带电部分裸露；其他。
        2)设备、设施、工具、附件有缺陷
        (1)设计不当，结构不合安全要求。包括：通道门遮挡视线；制动装置有缺欠；安全间距不够；拦车网有缺欠；工件有锋利毛刺、毛边；设施上有锋利倒梭；其他。
        (2)强度不够。包括：机械强度不够；绝缘强度不够；起吊重物的绳索不合安全要求；其他。
        (3)设备在非正常状态下运行。包括：设备带“病”运转；超负荷运转；其他。
        (4)维修、调整不良。包括：设备失修；地面不平；保养不当、设备失灵；其他。