我国企业推行职业安全健康管理体系有着良好内外部环境。首先，我国大多数企业已经从近几年所推行的ISO9000和ISO14000等标准化管理体系中受益，希望引进和采用国际先进高效的管理方法，以谋求企业的长远发展。其次，我国企业和相关主管部门在安全生产管理方面已积累了一些适合国情、行之有效的宝贵经验，我国的法律法规也日益健全，这就使在我国推行职业安全健康管理体系具备了更加坚实的基础。再次，目前我国一大批职业安全健康科研检测机构和专业技术人员能够为推行职业安全健康管理体系提供有力的技术支撑，经过进一步的改造，可以在这些机构和人才的基础上形成具有社会中介组织性质的职业安全健康技术服务，能够承担职业安全健康管理体系标准制定、企业职业安全健康管理体系技术评估认证、咨询和受政府委托的部分监察工作职能。最后，我国政府十分重视职业安全健康管理工作，逐步建立起适应社会主义市场经济规律的安全生产监管、监察体制与机制，为企业做好职业安全健康工作提供了有力的政治保证和制度支持。
　　
　　对于电网企业而言，随着电力体制改革的进一步深入，电网结构日益健全和完善，职工的整体素质逐步提高，这为电网企业开展职业安全健康管理工作提供了良好的基础条件。
　　
　　实施效果：管理水平提升
　　
　　实施职业安全健康管理体系，能够对电网企业的生产和管理活动进行有效控制和调节，特别是针对人员的不安全行为、设备的不安全状态及企业管理的缺陷等因素，实行全员、全过程、全方位的安全管理，从而全面提升电网企业的职业安全健康管理水平。
　　
　　通过实施职业安全健康管理体系，可以提高电网企业安全生产的管理水平，有效防范风险，控制和避免人身伤亡及财产损失。通过改善作业条件，有利于保证职工的身心健康，充分调动员工的工作热情，显著提高劳动生产效率，为企业创造更多的财富。
　　
　　劳动力作为必不可少的生产投入，劳动力的质量是生产力水平的决定因素，改善作为生产力的人力资源质量，是提高生产力水平和促进经济增长的重要举措。人力资源的质量与工作环境的安全卫生状况是密不可分的，如果仅仅培养员工生产所需的素质与技能，而忽视员工的身体健康，最终使员工因事故和职业病而永久或暂时丧失劳动能力，不仅对企业发展得不偿失，对社会发展也是一种倒退，可能会造成难以挽回的经济和声誉损失。
　　
　　优秀的企业除了需要拥有雄厚的经济实力和技术能力之外，还要保持强烈的社会责任感、优良的环境保护业绩和保证职工安全健康的良好记录。由此可以看出，作为现代企业制度的重要组成部分，职业安全健康管理体系已经成为衡量一个企业管理水平的标志之一。
　　
　　电网企业实施职业安全健康管理体系是企业发展的需要，对于落实科学发展观，营造安全、稳定、和谐的企业环境，实现员工与企业共同发展、企业与社会共同发展，创建和谐企业、服务和谐社会建设有着重要的现实意义，具有广阔的发展前景。