很多企业在建立环境管理体系时，因为缺乏对标准中环境方针的理解，片面认为，这些都是比较“虚”的东西，关键还要看实际工作完成得怎么样，只要实际工作做得不错，方针可有可无。因此，制定的环境方针大多是既不符合标准的要求，也不符合企业的实际情况，造成环境方针的形式化，起不到宗旨和准则的作用，使之建立起的环境管理体系起不到改善企业环境保护工作的目的，更无从谈环境绩效的持续改进。

　　ISO14001标准环境管理体系模式，遵循了PDCA这一传统的管理模式的基本原则，将环境管理体系整体实现环境方针的要求分解为：

　　制定方针；

　　规则（策划），实现方针的计划安排和重点要求；

　　实施与运行，实施计划并实现方针的相关要求；

　　检查与纠工措施，通过检查和纠正保证实施过程不偏离方针多规定的方向；

　　管理评审，实现方针中有关持续改进的承诺。

　　因此，可以说环境方针的制定是组织实施ISO14001标准的起点，组织环境方针中的承诺和要求，也相应地成为体系策划与运行的出发点。ISO14001的17个体系要素以环境方针的要求为核心，展开各管理要素形成一个完成的系统，保证方针中有关承诺隔阂目标的实现。

　　ISO14001标准对环境方针的定义是：组织对其全部环境绩效的意图与原则的声明，它为组织的行为及环境目标和指标提供了一个框架。环境方针为组织建立并保持环境管理体系提供了总的目的与方向，是组织开展环境管理工作的行为准则与工作原则的表述，是组织环境管理成效与意图的体现。环境方针为目标指标的建立提供了框架，是组织制定环境噶目标与指标的依据和出发点，它是最高管理者环境承诺的具体体现，是对外战士组织自身环境形象的窗口，极力和鞭策组织成员环境意识的提高，它是实施环境管理体系总的纲领。

　　环境方针要体系的内容：

　　1、适合于组织的特点；

　　2、承诺持续改进和污染预防；

　　3、承诺遵守法律和其它要求；

　　4、建立和评审目标、指标的框家。