煤矿是高危必威体育官方网站 ,安全工作是煤矿各项工作的重中之重。做好安全工作关键在人、根本在人的思想意识、思维方式和行为习惯。安全文化建设,就是遵循安全第一、预防为主的方针,坚持以人为本,以培育本质安全人为重点的安全管理模式。加强安全文化建设,就要紧紧围绕职工的安全意识、思维方式和行为习惯,通过宣传教育、引导激励、规范约束等手段,促进安全行为养成,实现人的本质安全。

　　一、加强安全文化建设,必须加强宣传教育引导。

　　塑造先进的安全文化,要以安全教育为先导,大力开展亲情化、人性化的宣传教育活动,采取以情感人、以情服人、以情育人的安全教育方式,建立健全横向到边、纵向到底的安全教育网络,加大宣传教育力度,让职工切实认识到加强安全教育就是对自己、对他人的关心、关怀和关爱,唤起珍爱生命的自我醒悟,增强职工安全意识,在潜移默化中树立新的安全价值理念,营造人人“珍爱生命、关注安全”的浓厚氛围,引导职工从“要我安全”向“我要安全”转变。

　　二、加强安全文化建设,必须加强行为规范培育。

　　规范和培育安全行为是提高职工安全素质的关键环节。要积极培育职工养成良好的安全学习、安全操作和安全检查自觉行为,要采取安全宣誓、安全承诺、安全签字等有效形式,使职工做到自觉、自律、自省。同时,强化安全、技术培训,狠抓安全基础betway必威官方网站 、安全法律法规、安全规程措施、手指口述安全确认、安全事故预防和灾害自救互救betway必威官方网站 的培训,并坚持理论与实践相结合,做好现场演练工作,使职工掌握应知应会基础betway必威官方网站 ,提高事故预防和抗灾自救的能力,实现“我要安全”向“我会安全”的提升。

　　三、加强安全文化建设,必须加强制度激励约束。

　　提高职工的安全意识,只有教育引导还不够,要在加强培训的同时,建立健全安全管理机制,用制度规范、激励和约束职工的行为。要把无形的安全理念、生命观、价值观等安全文化元素渗透到每一项规章制度、政策、工作标准和要求之中,使正确和规范的行为受到鼓励和表彰,使错误和违章的行为受到控制和处罚,让职工能够感受到安全文化在制度中的激励和约束作用。通过把安全文化更多地落实到制度、机制中,把制度变成职工的行动指南,使正确、规范的行为变成职工的工作习惯。

　　四、加强安全文化建设,必须加强工作环境建设。

　　环境安全,也就是物的安全状态,是影响职工安全意识的重要因素。俗话说,环境影响人,环境改造人。要消除环境对职工的不良影响,就必须满足现场人、机、物、环境的相互需求。这就要在依靠科技进步、提高装备水平,加强作业环境硬件建设的基础上,发挥安全文化软实力的作用,加强作业环境的软件建设,大力营造安全的工作环境,改变和提高职工的安全素质,实现工作现场人、机、物、环境的和谐稳定。

　　五、加强安全文化建设,必须加强各项责任落实。

　　生命高于一切,责任重于泰山。提高职工的安全素质,必须突出责任落实在强化职工的安全意识中的关键作用。要强化各项工作的责任落实,一级抓一级,层层抓落实,做到安全人人有责、责无旁贷,形成安全事事有标准、处处有人抓的长效机制。要特别注重严管干部、善待职工,让管理人员真正成为学习、宣传、运用安全文化和以身作则抓安全的表率,引领职工对各项规程措施、制度标准、条例规定精准执行,遵章作业,远离“三违”,促进安全素质的不断提高。

<!--内容关联投票-->