付女士在工作时摔伤，却没有及时做工伤鉴定。5年后，当自己与公司发生纠纷时，才知道这一疏忽给自己留下了很大的“隐患”。

　　工伤鉴定不及时留“隐患”

　　付女士告诉记者，2004年，她在南昌胜德服装有限公司工作期间受了工伤。当时公司出钱帮她医治后并未及时申请工伤鉴定。时隔5年后，由于公司改名并要搬迁到广州，目前她虽有辞职的想法，但因没有工伤证明，辞职时权益得不到保障，令她进退两难。

　　按照规定，工伤鉴定须在工伤发生后的24小时内申请，如遇特大自然灾害等特殊情况，可延迟到事情结束后的15天内。规定时间内未申请的，视同自动放弃。“当时自己年纪小不懂事，只想着公司把自己的病治好就行，想不到少了工伤鉴定，会这么麻烦。”付女士说道。

　　公司称可协商解决

　　南昌胜德服装有限公司宋经理对此表示，发生了事故是事实，但没有及时申请工伤，责任不全在公司。至于如何处理此事，他表示双方可以协商。

　　向法院申请鉴定

　　错过了工伤鉴定有无补救办法？江西法报律师事务所肖文军律师建议道，工伤鉴定须经用人单位加盖工章后才能申请。由于用人单位的疏忽，像付女士这样错过鉴定时限的情况时有发生。目前除了劳动部门可鉴定工伤外，法院也有工伤鉴定机构。只要当事人保留了有关证据，如当时的病例、工友的证词等，就可以通过启动诉讼程序直接向法院申请鉴定。