□ 人社部门：申请工伤时间距离事故发生已超过一年，不符合受理条件

□ 法院：提交资料超过法定期限，有关方面不受理符合相关规定

湘潭在线2月24日讯（湘潭晚报记者 李涛 通讯员 刘倩）所在公司不认为构成工伤，员工在事故发生一年后，自己向相关部门提交了工伤认定申请，结果却遭到拒绝。员工对此不满诉诸法律，最后能成功吗？2月23日，岳塘区法院透露了这起案子的始末。

遭遇车祸

2015年3月24日下午，邓文（化名）骑电动车行驶在霞城街道三塘路上。行至和平村村道路口时，不慎撞上张峰（化名）的两轮摩托车。事故中，邓文受伤。

事发时，邓文为某物业管理公司项目主任。早在2013年2月15日，邓文与物业公司签订合同，任该公司项目主任，为期3年。

得知邓文出事，公司当天即向湘潭市医保局填报《湘潭市参保单位工伤事故报告表》，报告了事故原因、地点、类别及受伤职工基本情况。

然而没多久，公司的态度发生了变化。“邓文出事是因为酒后驾驶，这不符合工伤保险的上报条件，另外也不是在上下班的途中。”

于是，公司停止了收集上报工伤保险资料的工作。对此，邓文的家属强烈不满，坚持要求申报工伤认定。

公司考虑再三，要邓文在工伤申报期限3个月内提供《道路交通事故认定书》，再为其申报。

驳回起诉

3个月很快过去了，公司也没有向有关方面递交邓文的工伤申报材料。

直到2016年7月28日，邓文才向湘潭市人社局递交《工伤认定申请表》、《道路交通事故认定书》、《劳动合同书》及出院记录、《工伤事故报告表》，申请工伤认定。

对此，人社部门认为，邓文的申请时间距离事故发生时间已经超过一年，不符合《工伤保险条例》的受理条件，作出不予受理的决定。

邓文不服，向法院提起行政诉讼。

对此，法官审理认为，物业管理公司没有在法定期限内申请，事出有因。而邓文提交工伤认定等资料时，离事故发生时间已超过了一年，且未提交于已有利的新申请和证据，有关方面不受理符合相关规定。

另外，在法官看来，事故发生后，物业管理公司应当自事故发生之日起3０日内，向湘潭市人社局工伤保险科提出工伤认定申请。至于公司报送的《湘潭市参保单位工伤事故报告表》，是与工伤申请确认不同的程序。

最终，法院驳回了邓文的诉求。