律师你好，我们没有和单位签订劳动合同.但又是因为在工作途中死亡? 我们该找谁赔偿?我们该怎么办?

　　律师解答：

　　在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤,首先你可以申请工伤认定,然后按照工伤保险条例进行索赔。职工因工死亡，其直系亲属从工伤保险基可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，如果单位未缴纳职工工伤保险，则一切赔偿有单位承担。

　　相关工伤赔偿的法律法规：

　　《工伤保险条例》

　　第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

　　(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

　　(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;

　　(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。